公司召開“小金庫”專項治理工作會議
日期：2011-05-05
2010年8月12日，公司組織召開“小金庫”專項治理工作會議，傳達貫徹中央、省、市有關(guān)會議文件精神，部署安排城投公司系統(tǒng)“小金庫”專項治理工作。
會議由公司黨委副書記、紀委書記吳志軍同志主持。總經(jīng)濟師徐泉順同志傳達了中央、省、市有關(guān)會議文件精神；紀委副書記、紀監(jiān)審計室主任詹澤高同志解讀了《市城投集團公司關(guān)于開展“小金庫”專項治理具體工作實施方案》，對城投公司系統(tǒng)下步開展“小金庫”專項治理工作進行了部署安排。
吳志軍在會上講話提出了要求。吳志軍要求，各單位要提高思想認識，充分認識開展“小金庫”專項治理工作的重要意義，要充分認識到治理“小金庫”是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，完善社會主義市場經(jīng)濟體制的必然要求，是解決損害群眾利益的突出問題、推進黨風廉政建設和完善反腐敗體系的重要舉措。各單位一定要站在講政治和全局的高度，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市的決策部署上來，從深入貫徹落實科學發(fā)展觀，確保經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的高度，正確理解和把握開展“小金庫”專項治理的現(xiàn)實意義，切實增強工作的責任感、緊迫感，認真扎實做好這次“小金庫”治理工作。要大力宣傳中央、省、市治理“小金庫”的堅強決心，大力宣傳治理“小金庫”的有關(guān)政策規(guī)定。要在本單位的網(wǎng)站、板報等載體上公告有關(guān)治理“小金庫”的政策，公告本單位的舉報電話和電子郵箱。要通過獎勵手段，鼓勵干部職工舉報，并采取有效措施保護舉報人合法權(quán)益。對打擊報復舉報人的，對泄露舉報人信息的人員嚴肅處理。要充分利用查處的“小金庫”案例，開展警示教育，增強各級領(lǐng)導干部和財務人員的責任意識與法紀觀念，筑牢思想道德防線。
吳志軍強調(diào)，各單位要深入排查隱患，完善制度，形成預防“小金庫”的長效機制。要全面排查在生產(chǎn)經(jīng)營管理、財務和資產(chǎn)管理等方面存在的各類隱患，堵塞容易和有可能形成“小金庫”的管理漏洞，并根據(jù)排查結(jié)果，梳理業(yè)務流程，完善內(nèi)控制度，規(guī)范權(quán)力運行，采取有效措施從源頭上防范和杜絕新的“小金庫”發(fā)生。通過責任追究和高壓嚴懲，使其不敢設立“小金庫”，從而斬斷“小金庫”的思想根源、制度根源和資金來源。
公司“小金庫”專項治理領(lǐng)導小組成員，所屬各單位紀委書記、分管財務工作的領(lǐng)導，財務部門和紀檢監(jiān)察部門的負責人參加了會議。
吳志軍講話提要求
(公司紀監(jiān)審計室 稿/談逢陽、程錫鋼攝影)
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